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SAP C-THR82-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 職務体系と職務属性の管理 | 10% | - 職務プロファイルとの連携
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| 業績評価機能の設定 | 10% | - プロセスの基本設定
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| 評価結果の調整処理 | 10% | - 調整セッションの設定
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| 業績評価フォームのテンプレート | 11～20% | - テンプレートの構造
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| 目標管理 | 11～20% | - 目標管理の機能
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| 回覧ルートと権限管理 | 10% | - ロール別権限設定
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| 継続的業績管理 | 10% | - CPM機能の設定
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| 多面的評価（360度評価） | 11～20% | - 360度評価テンプレートの設定
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C-THR82-2305 試験問題：
1. Which of the following options in 360 Reviews can be controlled from Form Template Settings?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Allow managers to select external raters themselves.
B) Hide the Decline to Participate button on the 360 form.
C) Hide rater identities for specific roles and steps in named 360 Reviews.
D) Remove participants after 360 evaluation starts.
2. What is the purpose of the user-defined step in a single-step route map?
A) To ensure all performance forms are routed to the same user in that step
B) To split the sections of the form and send each of them to different users for validation
C) To make sure the form comes back to the user's inbox at the end of the workflow
D) To assign the form to a group of people
3. Where can you export and import translations of a performance form in Admin Center?
A) In Manage Languages
B) In Text Replacement
C) In Manage Form Label Translations
D) In Import Translations
4. Your customer wants to modify the description of a competency in their library.Where can you make this change?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) In Admin Center -> Manage Competencies
B) In the performance form template XML
C) In Provisioning -> Managing Competencies and Skills -> Competency Libraries
D) In Provisioning > Company Settings
E) In the CSV file downloaded from the competency library
5. What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee’s goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
B) Give the direct manager permission to access the employee
C) Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
D) Add < permission for=
E) Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A、C、E | 質問 # 5 正解： B、D、E |
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