SAP SAP Certified Associate C_P2W12_2311

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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C_P2W12_2311 試験問題:

1. Your customer has a group of HR administrators that do not have access to the Actions infotype (IT0000) but are required to update specific information such as address, e-mail, bank account, and family members.
How can the administrators update this information?

A) Run report RHINTE00 to update the master data records.
B) Use Maintain HR Master Data (PA30) to update each infotype.
C) Use the ad-hoc query report to mass update to the master data records.
D) Use Personnel Action (PA40) to display all the infotypes to be updated.

2. Which of the following are functions of the logical database in Reporting?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Data retrieval
B) Authorization checks
C) Database storage
D) Selection screen definition
E) Transaction processing

3. A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values and you recommend using indirect valuation as a solution.Which infotypes can use indirect valuation of wage types?

A) ITO008 Basic Pay •IT0057 Membership Fees •IT2010 Employee Remuneration Info
B) ITO083 Leave Compensation•IT0416 Quota Compensation • IT2010 Employee Remuneration Info
C) ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments •IT2010 Employee Remuneration Info
D) ITO008 Basic Pay •ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments

4. A customer asks you about the different Human Capital Management (HCM) solutions available in SAP.
Which solutions belong to SAP HCM?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Capacity Planning
B) Task and Resource Management
C) Talent Management
D) End User Service Delivery (MSS/ESS)
E) Workforce Process Management

5. What is the principal purpose of employee subgroup groupings in SAP Human Capital Management?

A) They control default values for infotype fields.
B) They control the security of the enterprise structure.
C) They are the most important control indicators in the personnel structure.
D) They define the selection criteria for absences and attendances.

質問と回答：