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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional - 1z0-1046-25

1z0-1046-25

試験番号:1z0-1046-25

試験科目:Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional

更新日期:2026-08-05

問題と解答:全160問

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Oracle 1z0-1046-25 試験シラバストピック:

セクション比重目標
権限管理とシステムの設定20%- システムの拡張性と各種機能
  • 1. 画面のカスタマイズ、ページ編集ツール、業務フローの設定
  • 2. ワークフロー、承認プロセス、通知機能の実装
  • 3. HCMにおけるAIおよびインテリジェント機能の活用
- HCM権限機能の実装
  • 1. ユーザーアカウントおよびロール付与の管理
  • 2. ロール、代理権限、データアクセスポリシーの設定
  • 3. 機能権限とデータ権限の違いの解説
コア人事と個人情報の管理30%- コア人事の設定
  • 1. 有効日管理および履歴追跡機能の設定
  • 2. 操作種別および操作理由の設定
  • 3. 参照値、プロファイルオプション、拡張項目の管理
- 個人および雇用関連データ
  • 1. 個人レコード、国籍、識別情報の管理
  • 2. 雇用レコードおよび配属情報の管理
  • 3. 個人モデルおよび従業員の関係種別の解説
人事ライフサイクルの管理25%- 異動および退社手続き
  • 1. 昇進、配置転換、退職手続きの管理
  • 2. 一括更新および人事異動の設定
  • 3. 退社手続きプロセスおよび文書保存ルールの設定
- 採用および入社手続き
  • 1. 採用プロセスの実施および従業員区分の管理
  • 2. 新規入社者向け手順および確認リストの設定
  • 3. 契約社員および外部応募者の管理
人事組織体系と組織の設定25%- 企業構造の設定
  • 1. 参照データセットの設定
  • 2. 法人、事業部門、部署の定義
  • 3. 地域情報および地域階層ツリーの設定
- 人事体系の定義
  • 1. 職務、役職、等級、等級ラダーの定義
  • 2. 組織ツリーおよび階層構造の管理
  • 3. 勤務体系およびカレンダーの設定

Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. A manager checks the availability of a worker. The manager is not aware that the worker does not have a work schedule assigned. Which three items will be used to determine the availability of a worker?

A) Calendar Events
B) Standard Working Hours
C) Time Sheet
D) Contract Data
E) Absences


2. What type of people within our system are assigned Person IDs?

A) Employees, Contingent Workers, Non-Workers, Pending Workers
B) Employees, Contingent Workers, Non-Workers
C) Employees, Contingent Workers, Non-Workers, Pending Workers, Worker Contacts


3. An organization is running a fitness program. They want to identify a Fitness Representative who will be responsible for a group of people in the organization. How should you set this up?

A) Create a new job Fitness Representative and associate that to the person.
B) Deploy a Descriptive Flexfield to capture the information.
C) Deploy a Key Flexfield to capture the information.
D) Define the person's area of responsibility to reflect Fitness Representative.


4. Which two options are not methods by which a line manager can promote his subordinate "John" in the application? (Choose two.)

A) The line manager can promote John from Organization Chart Actions under Personal and Employment.
B) The line manager can select My Portrait and click Promote under the Actions menu.
C) The line manager can enter Promote John in the Person Gallery Keyword Search, which launches the promotion process automatically.
D) The line manager can access John's portrait and click Promote under the Actions menu.


5. As an implementation consultant, you are in the process of setting up geographies in the application. Which three statements are true about defining geographies?

A) You must set geography validation for the specific address style for a country.
B) You must map geography to reporting establishments for reporting purposes.
C) You can only modify all levels of the geography structure before you load geography hierarchy.
D) You must identify the top-level of geography as Country and define a geography type.


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、B、E
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: D
質問 # 4
正解: B、C
質問 # 5
正解: A、C、D

1z0-1046-25 関連試験
1z0-1046-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
1z0-1116-23 - Oracle Guided Learning Content Developer Foundations Associate Rel 1
1Z1-1000 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials
1Z1-1009 - Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials
1z0-1046-24 - Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional
関連する認定
OCE
OCM
Oracle Customer Experience Cloud
WebLogic Server
Financial Consolidation and Close Cloud
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