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SAP C_THR96_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: メタデータフレームワーク（MDF）の基礎知識 | 8%未満 | - WFAにおけるMDFの概念 - 導入におけるMDFの活用方法 |
| トピック 2: ルックアップとイベントの作成 | 8%～12% | - ルックアップの設定 - イベントの作成と管理 |
| トピック 3: 構築時の妥当性確認とデータ検証 | 8%～12% | - データの検証と確認 - キューブ構築時のトラブルシューティング |
| トピック 4: SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス on SAP HANA - 前提条件と導入手法 | 12%超 | - WFA on SAP HANA の要件および前提条件 - 導入手法の概要 |
| トピック 5: ディメンションの設定とメジャーの追加 | 8%～12% | - HANA OLAP管理ツールにおけるディメンションの設定 - メジャーの作成と設定 |
| トピック 6: SAP SuccessFactors Employee Central の基礎知識 | 8%～12% | - WFA導入との連携 - WFAに関連するデータ構造 |
| トピック 7: データと階層構造の処理 | 8%～12% | - ディメンション階層の設定 - 初回キューブの構築 |
| トピック 8: メトリックパックの基礎知識 | 8%～12% | - コア・ワークフォースおよび人事異動メトリックパック - WFAの用語と概念 |
| トピック 9: BIの基礎とファクトテーブルの作成 | 12%超 | - SAP HANA OLAP管理ツールにおけるファクトテーブルの構築 - 特殊列および計算列 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題：
問題 #1
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at
System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at
System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in. How do you fix the error?
A. Ensure 'geneva' has a parent in the SQL statement.
B. Convert all 'geneva' into upper case in the SQL statement.
C. Make sure 'geneva' has a unique single parent in the SQL statement.
D. Exclude 'geneva' from the hierarchy.
問題 #2
What happens when you select a Standard Dimension when creating a new dimension? Note: There are
2 correct Answers to this question.
A. Nodes used in benchmarking are included.
B. Initial dimension structure and dimension structure source are set.
C. Label override configuration is provided.
D. Standard labels are applied for internationalization.
問題 #3
How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.
B. Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
C. Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
D. Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
E. Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
問題 #4
Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on.
Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount. How would you complete this task? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
B. Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
C. Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
D. Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.
問題 #5
What document is created from the responses to the Data Questionnaire?
A. Metrics Pack document
B. Project Summary document
C. Specification document
D. Discrepancy Report document
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A、B | 問題 #3 正解： A、C、E | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C |
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