HRCI HRCI Certification SPHRi

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題:

1. When designing a total rewards plan, which of the following actions would be MOST effective at designing a benefits strategy to improve employee retention?

A) Coordinate with the accounting department to determine the maximum possible budget for
B) Survey employees to better understand their needs and desires.
C) Research market surveys to determine the current industry standards.
D) Perform a job analysis to determine benefits stratif ication across the workforce hierarchy.

2. A small restaurant is looking for a new short order cook. Because the job requires that the individual be able to work quickly and efficiently, the restaurant presents candidates with a pre-employment test that will measure how well each completes a variety of food preparation tasks. Which of the following types of tests would be most appropriate?

A) Psychomotor Assessment Test
B) Aptitude Test
C) Cognitive Ability Test
D) Physical Assessment Test

3. Which word best characterizes employee movement in the team-based model of career development?

A) Static
B) Upward
C) Frequent
D) Lateral

4. Eric is in charge of interviewing candidates for an open position in a hotel chain. As he considers each candidate, he finds himself quick to write of f one young man in particular.
This candidate has a strong resume and excellent credentials, but Eric decides that he just does not like this person and is disinclined to consider him as a contender for the position.
In doing so, Eric is demonstrating which of the following interview biases?

A) Leniency
B) First impression
C) Gut feeling
D) Cultural noise

5. In a meeting with the upper management team, opinions are voiced that the company should resist change and stick to the old ways that have been working for so many years. The CEO and the CHRO meet separately after this meeting to discuss how to move forward. The CEO is concerned that the company does not have leaders with experience in the renewable energy sector or the ability to lead related change initiatives. What initial suggestion should the CHRO make?

A) Review the performance of each manager, and suggest which managers should be
B) Start building a talent pool and hiring managers with knowledge in the renewable energy
C) Develop leadership training seminars to prepare the managers for leading change
D) Conduct an assessment of the current talent within the organization, and forecast which

質問と回答：