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WorldatWork T1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| キャリア開発と成果の評価・表彰 | 20% | - 業績評価および表彰制度の運用 - キャリアパスの設計と能力開発支援 - Total Rewardsの価値に関する情報伝達 |
| ウェルビーイングとワークライフバランスの実効性 | 15% | - 制度の設計と実施効果の検証 - 柔軟な勤務形態の導入 - 健康増進およびワークライフバランス支援制度 |
| Total Rewardsの環境と戦略 | 20% | - 内部要因および外部要因による影響 - 事業戦略・人事戦略との整合性 - 法規制および市場の状況 - Total Rewardsのモデルと枠組み |
| 福利厚生制度 | 20% | - 退職給付および所得保障制度 - 有給休暇および休業関連制度 - 健康保険および福祉関連制度 |
| 報酬制度 | 25% | - 変動報酬と業績連動型報酬 - 市場水準に基づく報酬設定と職務評価 - 基本給の設計と運用管理 |
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