SAP SAP Application Associate C-THR86-1605

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C-THR86-1605 試験問題:

1. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:

A) MGR_4
B) MGR_2
C) MGR_3
D) MGR_1

2. Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the
senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Route map management
B) Ad hoc reports and dashboards
C) Executive review access
D) Form template management

3. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:

A) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
B) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
C) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
D) The average bonus payout amount for each location

4. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
B) Create a new currency conversion table for the new cycle.
C) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.
D) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.

5. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from Success Factors to
another system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
B) Export the user data file (UDF) to send as a report.
C) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
D) Create a Compensation Planning ad hoc report.

質問と回答：